Los riesgos de optar por un outsourcing de personal con malas prácticas

Optimizar procesos, recursos y delegar a expertos aquellas actividades que te absorben mucho tiempo y te impiden dedicarte a tu core business es algo legítimo y recomendable. Por ello, una opción muy recurrente es optar por un outsourcing de administración de personal. Pero ¿cuáles son los rie...

Vacaciones: ¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?

Ley Federal del Trabajo y vacaciones Las vacaciones son un derecho de todos los trabajadores, y como tal, se debe ejercer sobre ciertas reglas y dentro de parámetros definidos. ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden por ley a tu personal? En el artículo 76 explica: “Los trabajadores que...

Fondo para el retiro e IMSS: ¿Qué hay que saber?

Prever el retiro es un tema complejo en el que hay que pensar personalmente y como patrón: ¿qué implica una jubilación o retiro?, ¿cómo prepararse para ello?, ¿a qué tengo derecho como asegurado del IMSS? Primero que nada, es importante que localices tu cuenta en el E-SAR, “proceso que permit...

Despido Justificado y Despido Injustificado: ¿Qué son?

Si decides terminar tu relación laboral con uno de tus empleados, es importante que conozcas las implicaciones legales de tu decisión. Generalmente, la ley obliga al patrón a indemnizar (liquidar) al empleado; sin embargo, este costo no tiene por qué cubrirse si el colaborador incurrió en dinámi...

Maternidad e Incapacidad ante el IMSS

Dar vida a un nuevo ser es una de las realidades más complejas que experimenta la mujer y es un tema que atañe a todos: familia, instituciones gubernamentales, de salud y por supuesto a las empresas. A continuación planteamos el panorama que vivimos en México con respecto a las madres trabajad...
Colaboradores