Inclusión Laboral: Incorpórala a tu organización

Según reportes del INEGI[1], el 6% de los mexicanos tiene alguna discapacidad y el 13.2% presenta limitaciones o dificultades para realizar actividades básicas como trasladarse por sí mismos, ver, escuchar o comunicarse. Esto quiere decir que 23 millones de personas se encuentran en situación de...

Home Office: Una práctica recomendable

Los conceptos tradicionales de trabajo han evolucionado y una de las prácticas más sonadas últimamente es la del “home office". ¿Te has preguntado cuáles son los beneficios para la empresa y el empleado de trabajar desde casa? Una práctica probada y exitosa Un estudio publicado en Harvar...

La maquila de Nómina: Una alternativa para tu negocio

La quincena o el día de pago a los colaboradores suele ser un día complicado para los departamentos de Recursos Humanos, especialmente cuando la plantilla aumenta: hay muchas incidencias, el personal no tiene la suficiente capacitación para revisar los cálculos, o el sistema que utilizan no se ...

¿Cómo hacer para que tu personal trabaje por objetivos?

Tener claro un objetivo es el primer paso para conseguirlo. Luego, poner las condiciones necesarias y ser muy persistentes hasta lograrlo. Si queremos correr un maratón, necesitamos entrenamiento, técnica, dieta balanceada. Correr primero 5, 10, 15 kilómetros, luego medio maratón y así hasta ...

Cultura, compromiso y retención de talento

Las empresas necesitan de personas cualificadas y comprometidas para alcanzar sus metas. Las personas necesitan de empresas con un clima laboral favorable y donde se interesen por su desarrollo personal y profesional. ¿Cómo lograr esta difícil combinación de necesidades e intereses? Tres palab...
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